מתוך הבנה כי בני הנוער של היום מחפשים תעסוקה בחודשי הקיץ שיעבירו את זמנם לפני שהם חוזרים ללימודים, במאוחדת מציעים לילדי העובדים אפשרויות תעסוקה במגוון רחב של תחומים, החל מסיוע בסידור תרופות בבתי המרקחת ועד לעבודה במחסן הלוגיסטי.
החופש הגדול בשיאו ובני ובנות נוער רבים, מחפשים תעסוקה, פעילויות וחוויות שיעבירו את זמנם רגע לפני שהוא מסתיים. בקופת חולים מאוחדת הרימו את הכפפה ומזמינים את ילדי העובדים להשתלב בעבודה בתפקידים מגוונים ולתרום לארגון.
"אנחנו מציעים לילדי העובדים בגילים 18-16 פעילות משמעותית וערכית בחופש הגדול. הזדמנות לעבוד איתנו, לתרום ולהכיר מקרוב את הארגון", אומרת רחל בקרמן, מנהלת משאבי אנוש מחוז צפון במאוחדת. "בני הנוער משתלבים בעבודה במרפאות השונות במגוון תפקידים, החל מסיוע בסידור תרופות בבית המרקחת, הכוונת המטופלים במרפאות, תוך מתן עזרה בשימוש באפליקציית הקופה ועד לעבודה במחסן הלוגיסטי", היא מספרת. לדבריה, "מרגש לראות את הסיפוק הגדול שלהם כשהם מקבלים פידבק חיובי מהמטופלים על העזרה שלהם ואת תחושת גאוות היחידה שהם שותפים לה".
במסגרת המיזם במאוחדת מחוז צפון, פתחו במרפאת 'ויוה' חדרה קייטנה לילדי העובדים שגם המדריכים בה הם ילדי העובדים. "אנחנו שמחים לפתוח זאת השנה השלישית את הקייטנה לילדי העובדים בהובלה, הפעלה ופיקוח של מזכירת המרפאה תמרה רפאלוב ואחות הילדים ויקי גונן", אומר דורון רובין, מנהל מרכז רפואי ויוה חדרה.
"בני ובנות הנוער מפעילים בחודש אוגוסט קייטנה חווייתית לילדי העובדים הצעירים בגילים 12-4. המדריכים הצעירים שותפים לתוכנית הקייטנה ועוברים הכשרה יסודית לפני כן בנושא בטיחות ושמירה על כללי ההתנהגות", הוא מוסיף. "אנחנו שמחים לראות כיצד בני הנוער, ילדי העובדים שלנו, תורמים רבות בהפעלת הצעירים במסגרת ימי העבודה במאוחדת ומדגימים מחויבות ואחריות יוצאות דופן. נוצר חיבור טוב בין הבוגרים לצעירים ובין הבוגרים בקבוצת הגיל שלהם ונוצרות חברויות שממשיכות גם לאחר סיום הקייטנה. במיזם כזה כולם יוצאים נשכרים, הנערים, הצעירים והעובדים שלנו שילדיהם נמצאים במסגרת מהנה, מפוקחת וקרובה".
