פיטורים הם כמעט תמיד חוויה לא נעימה. אדם שמאבד את מקום עבודתו עלול לסבול מקושי כלכלי ממשי, ובנוסף ישנה תחושת דחייה שפוגעת גם היא בכל אחד ואחת, ולפעמים במידה ניכרת. חשוב להדגיש כי אמנם לכל מעסיק ומעסיקה יש את החופש להחליט מי יהיו העובדים שלהם, אבל במקביל החוק כולל כללים ברורים ומדויקים לגבי הליכי פיטורים. בכל מקרה שבו אדם שפוטר מרגיש כי נעשה לו עוול, כדאי להתייעץ עם עורך דין דיני עבודה צפון. במשרד רן סיון עורכי דין ומגשרים מסייעים למפוטרים למצות את זכויותיהם, במספר דרכים אפשריות.
איך עורך דין דיני עבודה צפון מסייע במקרים של פיטורים שלא כדין?
* צו מניעה זמני – בקשה המוגשת לבית דין אזורי לעבודה במטרה לעכב את הפיטורים לפחות עד להשלמת בירור תביעה בעניין. ללא צו שכזה, התפקיד עלול להיתפס ע"י אדם אחר, ובמצב כזה יהיה קשה עד בלתי אפשרי לחזור לעבודה גם אם יוכח שהפיטורים לא חוקיים. חשוב להגיש את הבקשה סמוך ככל האפשר לקבלת הודעת הפיטורים.
* תביעה לאכיפת חוזה עבודה – פעולה שמתבצעת בעיקר כשמקום העבודה הינו גוף ציבורי. גם עובדים שחשפו שחיתויות ופוטרו בעקבות זאת יכולים לקבל סעד זה מבית המשפט.
* פיצויים – פיטורים בניגוד לחוק עשויים לזכות אדם בפיצויים, הן ממוניים (כלומר פיצוי בגין הנזק הכספי שנגרם לו) והן לא ממוניים (למשל פיצוי עבור עוגמת נפש). בין המקרים שבהם הפיטורים מוגדרים כלא חוקיים: פיטורים ללא שימוע, פיטורים של אישה הרה, פיטורים בשל אפליה ועוד.
זמינות גבוהה ושירות נחוש
עורך דין דיני עבודה צפון שמתבקש לסייע לאדם שפוטר מעבודתו נדרש לזמינות גבוהה. הסיבה לכך היא כאמור הצורך להגיש חלק מהבקשות באופן מידי, ולמעשה גם תביעת פיצויים רצוי להגיש בהקדם כדי לצמצם את הסיכון למשבר כלכלי חמור. איכות נוספת היא נחישות, ובפרט כשמתנהלים מול חברה גדולה או גוף שפועל בשרירותיות. משרד רן סיון עורכי דין ומגשרים מתחייב הן לזמינות והן לנחישות, ובנוסף מביא לידי ביטוי בקיאות מקצועית.
אין באמור לעיל להוות ייעוץ משפטי ואין להסתמך על הדברים בכל דרך שהיא. על כל מקרה להיבחן לגופו בהתאם לנסיבות כל מקרה. צלצלו כבר עכשיו > 04-6468880
