כך נקבע בהסכם פשרה לאחר תביעה שהגיש העובד נגד המפעל
מה הפיצוי שמגיע לעובד עקב תאונת עבודה? במקרה של עובד שנמחץ במהלך עבודתו במפעל בתוך מכונה לגלגול ניילון, הפיצוי עבור הפגיעה הגיע לסכום של 435,000 שקל.
העובד, כיום בתחילת שנות ה-40 לחייו, עבד 17 שנים במפעל ולפני כחמש שנים, נכנס לצורך השחלת ניילון לתוך המכונה לגלגול ניילון בזמן שהיא לא עבדה, לפתע עובד אחר, לחץ על כפתור ההפעלה והעובד שהיה בתוכה נמחץ בין שתי מוטות ברזל.
באמצעות עו”ד סאמי אבו ורדה מחיפה, מומחה לתביעות נזקי גוף ותאונות עבודה, הוגשה לבית משפט השלום בחיפה, תביעת פיצויים נגד המפעל.
בתביעה פורטו החבלות שנגרמו לעובד שפונה לבית חולים, נותח כמה פעמים ושהה ביחידה לטיפול נמרץ.
בעקבות התאונה הוא סובל עד היום מבעיות גופניות המקשות על חיי היומיום שלו ולכן הוא זקוק לעזרת הזולת וכן הוא סובל מבעיות נפשיות עקב התאונה ונזקק לטיפול תרופתי גם בתחום הנפש.
המוסד לביטוח הלאומי הכיר בפגיעה כתאונת עבודה וועדה רפואית של הביטוח הלאומי קבעה לו 53% נכות לצמיתות. על פי התביעה אליה צורפו חוות דעת רפואיות העובד אינו כשיר לחזור לעבודה עקב המגבלות הפיזיות מהן סובל בעקבות התאונה.
בהסכם פשרה שקיבל תוקף של פסק דין, נקבע כי העובד יקבל פיצוי כולל של 435,000 שקל, זאת בנוסף לקצבאות שהוא מקבל מדי חודש מהביטוח הלאומי, בעקבות הנכות שניתנה לו לכל חייו.
